Recruter un personnel sur mon contrat géré au CNRS

Le Secrétariat général vous accompagne à chaque étape de votre demande de recrutement.
Téléchargez l'ensemble des documents (vous + agent recruté) car ils sont dans l'Intranet du CNRS auquel vous êtes pour le moment le seul à avoir accès.

1ère étape: Parution de l'offre d'emploi (Portail Emploi / EURAXESS Jobs)

Vous rédigez l'offre d'emploi en version bilingue et déterminez la composition et les dates de réunion du comité de sélection (au moins deux personnes).

Attention au délai imcompressible de 3 semaines entre la parution de l'offre et le 1er entretien.

> à transmettre au Secrétariat général, pour ais et ouverture des droits d'accès pour votre dépôt sur Portail Emploi (interface CNRS qui alimente le portail EURAXESS)


2ème étape: Le recrutement

Une fois choisi le lauréat
Vous remplissez la fiche de poste
> à transmettre au Secrétariat général

L'agent recruté complète et signe:
- la fiche de renseignements
- la liste des risques professionnels
    + fourni les pièces justificatives demandées
Eventuellement:
- Si l'agent à des enfants à charge : la demande de supplément familial de traitement
- la demande de remboursement partiel des frais de transport en commun
> à transmettre au Secrétariat général


Le Secrétariat général rempli et transmet la demande de recrutement et l'ensemble du dossier au service RH du CNRS via l'outil CANOPE en ligne