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Séminaire commun SRM & UTM du LabEx SMS - "Les bénéfices des mobilités d’équipe"
Publié le 24 novembre 2025 – Mis à jour le 24 novembre 2025
le 13 mars 2026 Toulouse - Campus du Mirail
14h00-17h00
Bâtiment Olympe de Gouges, Salle GS133
Intervenant :
Olivier Godechot, Directeur de recherche CNRS, Centre de recherche sur les inégalités sociales (CRIS), AXPO, Sciences Po
Contact : Lydie LAUNAY
Séminaire accessible par visioconférence
Séance organisée dans le cadre du séminaire commun "Savoirs, Réseaux et Médiations" & "Usages, Techniques et Marchés" du LabEx SMS
Résumé :
La mobilité sur le marché du travail est souvent vue comme un phénomène individuel, déterminé par la productivité intrinsèque d’une salariée, laquelle résulte d’une combinaison de talent inné et de capital humain accumulé avant l’entrée sur le marché du travail. Dans le cadre économique standard, l’option de sortie révèle donc la valeur marchande d’une salariée et, par extension, sa productivité individuelle. Mais que se passe-t-il si la mobilité n’est plus individuelle mais collective ?
Bâtiment Olympe de Gouges, Salle GS133
Intervenant :
Olivier Godechot, Directeur de recherche CNRS, Centre de recherche sur les inégalités sociales (CRIS), AXPO, Sciences Po
Contact : Lydie LAUNAY
Séminaire accessible par visioconférence
Séance organisée dans le cadre du séminaire commun "Savoirs, Réseaux et Médiations" & "Usages, Techniques et Marchés" du LabEx SMS
Résumé :
La mobilité sur le marché du travail est souvent vue comme un phénomène individuel, déterminé par la productivité intrinsèque d’une salariée, laquelle résulte d’une combinaison de talent inné et de capital humain accumulé avant l’entrée sur le marché du travail. Dans le cadre économique standard, l’option de sortie révèle donc la valeur marchande d’une salariée et, par extension, sa productivité individuelle. Mais que se passe-t-il si la mobilité n’est plus individuelle mais collective ?